Работа на базе отдыха с проживанием

Кому подойдёт работа на базе отдыха? Накануне лета на порталах с вакансиями появляются десятки объявлений о поиске горничных, администраторов, официантов, кухонных работников и грузчиков. Рассказываем, какими особенностями характеризуется работа с проживанием в доме отдыха, какой график может предложить работодатель, сколько можно заработать и где искать выгодные вакансии.

Содержание:

Особенности работы на базах отдыха
Обязанности
Требования к кандидату
Где искать вакансии
Заключение

Особенности работы на базах отдыха

Функционирование дома отдыха требует постоянной работы нескольких категорий специалистов — администраторов, управляющих, горничных, охранников, поваров, дворников и уборщиков. Это десятки вакансий по всей стране: в большинстве регионов есть несколько санаториев и туристических баз, открытых круглый год. В курортных регионах таких заведений ещё больше. Они занимают важное место на рынке труда и открывают обширные перспективы трудоустройства разным гражданам.

Работа за городом с проживанием может быть временной и постоянной. Можно устроиться ради заработка в курортный сезон, можно навсегда решить проблему с трудоустройством и найти постоянное место по душе. Специфика работы в туристических комплексах предполагает предоставление жилья сотруднику. Персоналу выделяют часть этажа, собственные помещения, где они бесплатно живут в течение всего периода работы в организации.

Предоставление жилья — большое преимущество, которое позволяет найти работу в другом регионе. Можно сэкономить деньги на аренде, квартплате, расходах на транспорт. Некоторые работодатели обеспечивают персонал питанием и одеждой. Получится экономить минимум 10-12 тысяч рублей ежемесячно, а если считать и аренду квартиры — то до 40 тысяч каждый месяц.

Экономия на проживании – большой плюс работы на базе отдыха

График работы

График работника базы отдыха зависит от его специальности. Большинство сотрудников — администраторы, горничные, кухонные рабочие, охранники — трудятся по графику 2/2 или 1/3 с 10-12-часовым рабочим днём. У некоторых сотрудников стандартная 5-дневка и 8-часовой рабочий день. Это касается рабочих специальностей, предполагающих серьёзные физические нагрузки.

У специалистов более высокого уровня, например, у управляющих, по документам стандартный 8-часовой рабочий день. Однако ответственность и сложность их обязанностей обычно означает ненормированный рабочий день. Проживание по месту работы позволяет исполнять служебные обязанности в любое время, в рабочие и в выходные дни. За это управляющие получают дополнительную оплату.

Форма занятости

В домах отдыха обычно предполагается полный рабочий день, то есть постоянная занятость. Трудовой договор может быть срочным или бессрочным, а в зависимости от пожеланий сторон и нужд работодателя. График определяется обязанностями сотрудника. Повара и горничные работают стандартный рабочий день, охранники исполняют обязанности днём или ночью по внутреннему графику, управляющие, по факту, на рабочем месте без выходных.

Зарплата

Заработная плата зависит от профессии, но редко опускается ниже 20 тысяч рублей. Управляющий базой отдыха будет зарабатывать в среднем от 50-60 тысяч рублей, но от него требуется опыт работы, навыки руководства большим коллективом и другие специфические навыки.

Администратор базы отдыха зарабатывает 30-40 тысяч. На нём меньше ответственности, чем на управляющем, поэтому и доход меньше. Требуется грамотная речь, коммуникабельность, многозадачность, умение пользоваться ПК и кассой. Иногда координирует работу младшего персонала, поэтому могут быть полезны навыки управления коллективом. Некоторые работодатели требуют знание английского языка: если среди гостей заведения ожидаются иностранцы.

К горничным и грузчикам, работникам кухни почти нет требований. На такую работу берут людей без образования и опыта, но и платят им обычно не более 25 тысяч рублей. Такие вакансии подойдут студентам и людям, ищущим временную работу и место жительства на несколько месяцев.

На базы отдыха требуются горничные, администраторы, грузчики и работники кухни

Обязанности

Обязанности зависят от специальности. Их всегда подробно указывают в описании вакансии.

Обязанности администратора и управляющего:

бронировать номера;
встречать, провожать и консультировать гостей;
организовывать трансферы;
принимать оплату от гостей, работать с кассой;
контролировать соблюдение правил проживания;
обеспечивать сохранность и безопасность имущества организации;
ставить задачи перед персоналом, контролировать работу подчинённых;
размещать рекламу;
искать арендаторов, заключать договоры аренды;
готовить отчётные документы.

Обязанности горничной:

подготовка номеров к заселению (влажная и сухая уборка, чистка ковров);
стирка и глажка постельного белья и прочих бытовых принадлежностей;
уборка территории;
уход за деревьями и растениями.

Обязанности грузчика:

погрузка и выгрузка грузов;
сортировка, укладка, переноска, фасовка грузов на складе;
крепление и укрытие грузов при транспортировке.

Обязанности работника кухни:

мытье посуды;
уборка кухни и столовых;
чистка и резка овощей.

Требования к кандидату

Требования к кандидатам всегда указывают в описании вакансий. Они делятся на несколько групп:

требования к образованию;
требования к опыту;
требования к возрасту.

Рассмотрим каждую группу требований.

Администраторы зарабатывают больше других сотрудников домов отдыха, но и требования к ним более высокие

Образование

Образование требуется только управляющему персоналу. Работодатели привлекают на такие должности кандидатов с высшим образованием в сфере управления и администрирования. Этим специалистам нередко приходится работать с отчётностью, для грамотного составления которой требуются особенные знания.

Для рабочих специальностей фильтр по образованию отсутствует. На должность принимают людей со средним или неоконченным высшим образованием, если они готовы хорошо трудиться. Личные и профессиональные качества в большинстве случаев доминируют над документами об образовании.

Работодатели заинтересованы в коммуникабельных, ответственных, трудолюбивых, доброжелательных и честных сотрудниках.

Опыт

Опыт работы в аналогичной сфере будет преимуществом, но требуется не всегда. Работодатели нередко выставляют требования к стажу от 1 до 6 лет, но по факту готовы рассмотреть и «неподходящих» кандидатов. Опыт показывает руководству дома отдыха, что потенциальный сотрудник уже знаком с отраслью и его не нужно обучать всему заново.

Возраст

Для некоторых вакансий устанавливаются возрастные ограничения. Например, работодатели редко принимают грузчиков старше 40 лет. Однако чаще всего никаких границ нет. В туристических комплексах могут работать как 18-летние студенты, так и 60-летние пенсионеры, при условии, что они готовы справляться с графиком и хорошо исполнять свои обязанности.

Где искать вакансии

Свежие вакансии от прямых работодателей — баз отдыха — без труда можно найти в интернете на порталах для поиска работы. Изучите свежие объявления на hh.ru, superjob.ru и «Яндекс Работа». На этих площадках есть информация обо всех актуальных вакансиях по всей стране. С помощью фильтров вы можете посмотреть объявления для своего региона, для Москвы и Московской области, для южных областей и других регионов.

Вакансии на юге, как правило, открываются на курортный сезон. Они актуальны в период с мая по сентябрь. Искать и занимать их следует в начале сезона, в апреле-мае.

Обилие вакансий и возможностей позволяет найти работу даже семейной паре на базе отдыха или турбазах.

Работа с проживанием в доме отдыха в других регионах доступна в течение всего года. Это разнообразные СПА-отели, санатории и пансионаты, которые принимают гостей в течение всего года. Их работу обеспечивают те же администраторы, управляющие, горничные, официанты и повара, которые живут на территории комплексов отдыха.

Заключение

Работу с проживанием в доме отдыха может найти любой человек без ограничений по возрасту, опыту и образованию. Заработные платы таких специалистов разнятся от 20 до 150 тысяч рублей, и зависят от региона и перечня обязанностей. Подходящие вакансии есть в большинстве регионов России, но преимущественно на юге, в Москве и Московской области, а также в Карелии.