Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Положительная характеристика с места работы: образец и примеры

Характеристика – это официальный документ, в котором администрация оценивает профессиональный потенциал и личность сотрудника. Ее составление – процесс сложный и ответственный. Ведь от достоверности и объективности текста во многом зависит трудовая биография и будущее гражданина. Не существует нормативного акта, регламентирующего написание характеристики, но есть общие правила и требования, обязательные для исполнения при ее написании . В данной статье рассмотрим образец характеристики с места работы, предложим практические советы по подготовке и правильному оформлению документа.

Когда нужна характеристика с места работы

Положительная характеристика человека требуется:

  1. Работодателю.
  2. При подготовке материалов к награждению.
  3. При продвижении по службе.
  4. Для присвоения работнику категории (в образовании, медицине).
  5. Для оформления ипотеки и банковских кредитов.
  6. При усыновлении ребенка.
  7. По запросам военкомата, ГАИ, налоговой инспекции, административных органов.

Имеется два вида характеристик: для внутреннего использования (они хранятся в личном деле) и внешние (предоставляются по запросам извне).

Обязательным для любой характеристики является следующее:

  1. Оформляется на фирменном бланке предприятия, подписывается руководителем, заверяется печатью.
  2. Фамилия, имя, отчество указываются полностью.
  3. Содержит анкетные данные: занимаемая должность, дата рождения, образование (что, когда и по какой специальности закончил), трудовой стаж.
  4. Характеризует деловые и организаторские качества сотрудника.
  5. Информирует о конкретных результатах на порученном участке, достижениях, участии в конкурсах, выставках, наградах.
  6. Отмечаются личностные качества, взаимоотношения с коллегами.
Написание документа
Характеристика заполняется по определенным правилам

Документ составляется от третьего лица. Объективно и беспристрастно излагаются только факты, без комментариев. Личные качества характеризуются с точки зрения влияния их на работу. Никакой «отсебятины» и излишних эмоций.

Кто должен составлять документ

Сделать запрос на получение характеристики может сам работник, администрация, органы власти и другие инстанции. Специалист отдела кадров не всегда владеет информацией для всесторонней оценки сотрудника. Поэтому для уточнения данных следует обратиться к его непосредственному руководителю и оказать ему практическую помощь в написании и оформлении характеристики. Там, где нет специалистов по кадрам, документ составляет руководитель предприятия, организации.

В соответствии со ст.62 Трудового Кодекса РФ характеристика выдается в течение трех дней после поступления запроса. Это касается и тех работников, с которыми трудовое соглашение прекращено.

Содержание характеристики

Содержание документа зависит от того, куда он будет направлен. Если специалиста планируют повысить, представить к награде или присвоить высшую категорию, необходимо на убедительных фактах показать достигнутые результаты на порученном участке, конкретный вклад в общее дело, перечислить заслуги.

Предлагаем примерный образец положительной характеристики.

Общество с ограниченной ответственностью «Мебельный центр»
211875,Республика Беларусь, г.Поставы, Витебская область, ул.Ленинская, 125. (указываются реквизиты)
15 октября 2018 года.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Петренко Михаила Ивановича — родился 25 февраля 1974 года, работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Мебельный центр» наладчиком оборудования с 20 мая 2011 года. Стаж работы 22 года. Образование высшее.

В 1996 году окончил Белорусский государственный агротехнический университет, факультет «Технический сервис в АПК», специализация «Материально – техническое обеспечение АПК».

В обязанности Петренко М.И. входит обслуживание и ремонт технологического оборудования. Он досконально изучил станки с программным управлением. Работает безупречно, с глубоким знанием дела. Не допускает аварийных ситуаций, длительных простоев. На порученном ему участке не было случаев травм станочников.

Постоянно занимается самообразованием, читает техническую литературу. Вносит предложения по улучшению организации труда в цеху. В 2015 году ему повышен разряд. В совершенстве владеет оргтехникой.

За отличный труд постоянно премируется администрацией. Как лучший представитель рабочего класса, в 2018 году занесен на городскую Доску почета.

Возглавляет профсоюзную организацию цеха, состоит в кадровом резерве предприятия. Внимательно и доброжелательно относится к коллегам, всегда готов оказать помощь и поддержку.

Характеристика выдана по месту требования.

Директор подпись М.П. Волков
МП

Работа с документами
Документ подготавливает руководитель либо специалист отдела кадров

В случае приема человека на новое рабочее место, как правило, запрашивается характеристика с места бывшей работы. При ее составлении надо:

  1. Изложить хронологию профессионального становления работника.
  2. Перечислить дисциплинарные взыскания, особые заслуги, награждения (если таковые имеются).
  3. Дать информацию о курсовой переподготовке, заочной или вечерней учебе.
  4. Показать отличительные личностные качества, способствующие карьерному росту.

При положительной характеристике, ее образец выглядит примерно так.

ОАО «ПОСТАВЫМЕБЕЛЬ»
211875,Республика Беларусь, г.Поставы, Витебская область, ул. Красноармейская, 140.(указываются реквизиты)
9 января 2019год.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Петрова Игоря Ивановича — родился 12 января 1972 года, образование высшее, окончил Белорусский Государственный Технологический университет в Минске, факультет технологии и техники лесной промышленности, специализация — «Технологии деревообрабатывающих производств» в 1996 году, Академию управления при Президенте РБ в 2017 году. Трудовой стаж 25 лет.

За годы работы на предприятии Петров И.И. получил настоящую рабочую закалку, стал отличным специалистом и руководителем:

  • 1996 – 2000 годы – технолог мебельного производства;
  • 2000 – 2007 годы – начальник цеха;
  • 2007 – 2018 годы — главный инженер.

Под его непосредственным руководством осуществлена модернизация производства, запатентовано и внедрено 20 рационализаторских предложений, ежегодно обновлялся ассортимент выпускаемой мебели, значительно улучшились ее качественные показатели. Продукция экспортируется в Россию, страны Балтии, Казахстан.

Обладает широкими знаниями в области деревообрабатывающей промышленности, бизнеса, использует современные методы управленческой деятельности. Внимателен к подчиненным, умеет организовать коллектив на решение поставленных задач. Петров И.И. может успешно руководить современным предприятием.

Характеристика дана по месту требования.

Директор Подпись М.И.Совко

Заверение документа

Производственная характеристика выполняется на готовом бланке и предназначена как для внутреннего использования, так и для предъявления врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или бюро медико – социальной экспертизы (МСЭ) и другие инстанции.

Образец бланка производственной характеристики можно скачать ниже.

Скачать бланк характеристики с места работы

Характеристику, направляемую в медицинские органы, подписывают руководитель, кадровик, врач или медсестра и председатель профкома. В обязательном порядке описываются условия труда, их влияние на состояние здоровья, указываются нормы выработки, уровень вредности на производстве.

Характеристика от коллег по работе чаще всего требуется сотруднику по запросу из административных или правоохранительных органов.

В положительном варианте такого документа прописываются анкетные данные, семейное положение, характеризуется добросовестное отношение к труду, дисциплинированность, исполнительность. Отмечается отсутствие выговоров и взысканий, доброжелательные и корректные взаимоотношения с коллегами, достойное поведение в быту. Перечисляются имеющиеся благодарности и поощрения. Текст подписывают коллеги по работе и заверяет руководитель.

По итогам производственной практики студентов высших и средних специальных заведений составляется отзыв-характеристика. В ней отмечаются такие факторы, как подготовка студента, его практические навыки, способность применять полученные знания на производстве, дисциплинированность, исполнительность, организованность. Отзыв подписывает руководитель практики от предприятия.

Заключение

В статье изложены особенности и требования к написанию характеристики с места работы, приведены готовые примеры и образцы. Используя наши рекомендации, вы сможете подготовить грамотный документ и правильно его оформить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Интересное по теме:
Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Добавить комментарий

10 + два =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: