Консультация юриста по телефону
8(800) 555-67-55 доб. 392

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн

Нередки случаи, когда работодатель нарушает условия трудового соглашения и права сотрудника. Тогда есть возможность восстановить справедливость в суде либо в трудовой инспекции. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя может быть подана лично либо на соответствующий сайт в интернете. Как это сделать правильно, расскажем подробнее.

На что можно пожаловаться в трудовую инспекцию

Трудинспекция представляет собой официальный орган государства, в задачу которого входит контроль соблюдения законодательства о труде на подведомственной территории. Обращение в трудовую инспекцию может быть по следующим вопросам:

  • необоснованный отказ в приеме на работу из числа кандидатов на вакансию;
  • оформление при приеме на работу срочного соглашения без наличия для этого законных оснований;
  • при нарушении порядка заключения письменного контракта;
  • дискриминация работника по национальному признаку, неравная оплата за выполнение одного и того же объема работы и т.д.;
  • увольнение по надуманному предлогу или написание заявления по собственному желанию под принуждением;
  • несвоевременная выдача трудовой книжки и расчета при увольнении;
  • невыплата положенного пособия;
  • невыполнение правил охраны труда;
  • работник считает неправомерным полученное взыскание.
Логотип трудовой инспекции
Трудовая инспекция защищает права работников

Причины для написания обращения могут быть и другие, связанные с игнорированием руководителем закона о труде. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, разберемся далее.

Порядок обращения

Заявление в инспекцию можно разборчиво написать от руки или напечатать на компьютере. Установленной формы для данного случая нет. Однако в обязательном порядке указываются сведения о себе, о трудовом коллективе и руководителе, подробно и достоверно описывается нарушение законодательства о труде. Если имеются документы, подтверждающие факты ущемления прав работника, они перечисляются и прикрепляются к заявлению. Жалоба должна быть подписана лично заявителем, проставлена дата и его контактные данные.

В пакет документов при обращении в госорган входят копии паспорта и трудовой книжки заявителя, контракта, приказов, связанных с деятельностью работника, финансовых ведомостей (при необходимости) и др.

Жалоба онлайн

Как написать жалобу онлайн? Это можно сделать в интернете на специальном сайте онлайнинспекция.рф. Регистрируетесь либо авторизуетесь с помощью учетной записи «Госуслуги», нажимаете мышкой на тему «Сообщить проблему». Из списка проблем выбираете ту, к которой подходит ваше обращение. Подробно и точно излагаете суть жалобы и что вы хотели бы получить в результате. Если в электронном списке не значится тема вашего обращения, выбираете «Другие темы».

Заявление рассматривается, проверяется и ее автору высылается ответ о принятых к нарушителю закона мерах.

Если жалоба не имеет под собой оснований, она отклоняется. Заявитель официально уведомляется о причинах отклонения.

Личное посещение

В какую трудовую инспекцию обращаться с жалобой на работодателя лично? В каждом городе и регионе есть территориальное отделение Роструда, куда можно записаться и прийти на прием к специалисту. Содержание обращения и прилагаемые к нему документы оставляются для проверки.

Каждая жалоба инспекцией по труду проверяется в обязательном порядке и принимаются соответствующие меры к работодателю.

Сайт трудовой инспекции
Подать жалобу можно в онлайн-режиме

Образец жалобы

Как уже было сказано выше, заявление пишется в свободной форме. Для использования предлагаем использовать образец жалобы, где предусмотрены все требования к написанию данного документа.

Скачать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию также имеет право быть. Особенность ее в том, что должны проставить свои подписи в ней все участники. Если подписывает уполномоченный представитель коллектива, надо приложить протокол общего собрания с результатами голосования.

Наиболее распространенной является жалоба о невыплате заработной платы или выплате ее по частям. Здесь необходимо четко прописать все невыплаченные суммы и приложить трудовой контракт и расчетные листы. Образец заявления в инспекцию по труду о невыплате зарплаты можно скачать ниже.

Скачать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Анонимное обращение контролирующим органом не рассматривается. К ним относятся письма без подписи и указания контактных данных. Но есть один нюанс. В том случае, когда автор письма не желает, чтобы его персональные данные и изложенные факты стали известны работодателю, анонимность жалобы сохраняется.

Сроки рассмотрения

Сроки обращения в трудовую инспекцию не ограничены. Заявление рассматривается до 30 дней. Несложные проблемы решаются в течение трех дней. Если жалоба требует дополнительного изучения, ее авторы уведомляются об этом письменно с указанием причин увеличения срока проверки и даты окончательного ответа.

Решение трудовой инспекции

Принятые в результате проверки решения данного государственного контролирующего органа могут содержать следующие меры:

  • выдача предписаний для неукоснительного исполнения;
  • применение штрафных санкций к виновным;
  • направление материалов проверки в уголовный розыск и для досудебного расследования.

Такие перспективы вынуждают руководителя навести порядок на предприятии, своевременно платить зарплату и не нарушать закон. В то же время он имеет право обжаловать решение контролирующего органа в суде.

Таким образом, вы получили информацию, как обратиться в трудовую инспекцию, правильно оформить документы, какие могут быть последствия. Это серьезный шаг, к нему необходимо подготовиться и предъявить достоверные факты нарушения законодательства о труде.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

4 × 1 =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: