Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Может ли декретные получить отец ребенка

Российское трудовое законодательство предусматривает декретные отпуска для мужчин и запрещает работодателям отказывать в их предоставлении. Несмотря на то, что подобные примеры на практике встречаются редко, отец имеет такое же право уйти на 1,5-3 года в отпуск по уходу за ребёнком, как мать и любой другой близкий родственник. Рассказываем, что требуется для оформления декрета мужчине, какое пособие он будет получать и про какие нюансы следует знать.

Что такое декретный отпуск

В законодательстве нет термина «декрет», это понятие использовалось в советские годы. Оно сохранилось в лексиконе, хотя официально сейчас время подготовки к рождению ребёнка и ухода за ним в первые годы жизни обозначается как:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребёнком.

Право на первый тип присутствует исключительно у будущей матери, его нельзя передать его отцу или любому другому близкому родственнику. Оформить второй тип отпусков можно через 70-80 дней после рождения ребёнка. Право на него есть не только у матери, но и у отца и других близких родственников. Максимальная продолжительность декрета составляет 3 года. Большинство семей ограничиваются 1,5 годами, в течение которых получают пособие в размере 40% от заработной платы.

Уход в декретный отпуск мужчины не распространён в нашей стране, несмотря на абсолютное равноправие родителей в этом вопросе. Таков сложившийся в обществе порядок. Отец, решивший воспользоваться этим правом, с большой вероятностью столкнётся с непониманием работодателя. Однако препятствовать такому решению никто не может.

Декретные отпуска для мужчин
Отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие в том же размере, что и мать

Обзор законодательства

В вопросе, может ли декретные получить отец ребенка, российское законодательство однозначно. Эта норма зафиксирована 256 статьёй Трудового кодекса. Правом ухаживать за ребёнком наравне с матерью наделяется отец, бабушки, дедушки и любые другие близкие родственники. Именно на эту статью необходимо ссылаться при обращении к работодателю.

Уйти в декрет может только 1 человек в 1 момент времени. То есть, если мать оформила пособие, отец уже не может параллельно взять отпуск по уходу за ребёнком. Но обратите внимание, что родители могут сменить друг друга. Например, если через 1 год мать решает вернуться к работе, отец имеет право получать вместо неё пособие весь оставшийся срок. Если оба родителя желают продолжать работу, поручить уход за младенцем можно бабушке или дедушке.

Правила предоставления декрета мужчинам

Мы уже отметили, что право на отпуск по уходу за ребёнком предоставляется одному члену семьи. Поэтому чтобы оформить декрет, отец должен подтвердить, что мать ребёнка отказалась от своего права и продолжает работать. Доказательством является справка с места работы. Если жена не безработная, у мужа право на декрет сохраняется.

Разрешается отсутствовать на работе не весь период. Отец может уйти в отпуск не на весь срок, а только на несколько месяцев в любой момент, пока сыну или дочери не исполнилось 3 года. Существенных различий между мужским и женским декретным отпуском нет. Отец претендует на те же льготы и выплаты, что и мать.

Но есть и исключения. Военнослужащий уйти в декрет не может. На эту категорию граждан наложены ограничения. Если по каким-либо причинам военному требуется отсутствовать на службе для ухода за сыном или дочерью, он берёт 3-месячный отпуск. Это происходит в исключительных ситуациях: после смерти матери во время родов, из-за её длительной болезни или лишения родительских прав. В течение этих 3 месяцев мужчина должен организовать условия для достойного содержания ребёнка.

Особенности оформления отпуска

Что нужно мужчине чтобы уйти в декрет? Право возникает после окончания отпуска по беременности и родам у жены. Требуется собрать комплект из 3 документов:

  • свидетельство о рождении, где мужчина указан как отец;
  • справку с места работы жены о том, что она не уходит в отпуск по уходу за ребёнком (если женщина официально трудоустроена);
  • копия трудовой книжки жены (только для безработных, чтобы подтвердить, что в текущий момент женщина не работает);
  • заявление в свободной форме со ссылкой на 256 статью ТК РФ.

Организация не имеет права отказывать. Такое заявление имеет исключительно уведомительный характер. Работник не спрашивает разрешения, а сообщает своему руководству, что решил воспользоваться законной возможностью ухаживать за сыном или дочерью. Желательно подготовить заявление и пакет документов заблаговременно, чтобы организация сумела к нужному сроку найти работника на замену.

После подачи заявления и утверждения с работодателем дат отсутствия отец получит декретные вместо матери.

Свидетельство о рождении
Мужчина обязан приложить к заявлению свидетельство о рождении ребёнка, где он указан как отец

Продолжительность отпуска

Срок декрета у молодых отцов не отличается от предоставляемого матерям. Это 3 года. Время оплачиваемого ухода за ребёнком делится на 2 срока: до 1,5 лет и до 3 лет. Необязательно оформлять отсутствие на весь срок. Мужчина уйти в декретный отпуск вправе на несколько месяцев. Например, чтобы сменить жену, желающую сменит обстановку или вернуться к работе.

Выплаты отцу ребенка

Ежемесячные выплаты мужчине в декрете полагаются в том же размере, что и женщине:

  • пока ребёнку не исполнилось 1,5 года — 40% средней зарплаты за 2 последних года, но не менее 3 120 рублей и не более 23 120 рублей;
  • когда ребёнку 1,5–3 года — 50 рублей.

Если детей несколько, суммы пособий складываются, но так же имеют предельное значение — не более 46 240 рублей на семью в месяц. Пособие платит работодатель, но потом полном объёме компенсирует расходы из фонда социального страхования.

Как учитывается трудовой стаж

Уже упоминавшаяся 256 статьёй Трудового кодекса гарантирует отцам не только сохранение рабочего места во время вынужденного отсутствия, но и включение всего срока в трудовой стаж. То есть, если отец ребёнка будет 1,5 года находится в отпуске, эти годы обязательно учтут при расчёте пенсии.

Исключением является досрочное назначение страховой пенсии по старости. То есть, если мужчина сотрудник внутренних органов, любых других аналогичных структур, где имеет право на более раннюю пенсию, годы ухода за ребёнком не включат в период расчёта.

Заключение

Мы рассмотрели, как взять декретный отпуск мужчине. Российское законодательство предоставляет право на отпуск по уходу за ребёнком отцам наравне с матерями. Мужчина вправе воспользоваться декретом в те же сроки, с аналогичным размером пособия, сохранением рабочего места и включением в пенсионный стаж. Для оформления нужно обратиться с заявлением к работодателю, предъявить свидетельство о рождении ребёнка и доказательство того, что мать не пользуется своим правом на отпуск.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Интересное по теме:
Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Добавить комментарий

семнадцать − три =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: