Консультация юриста по телефону
8(800) 555-67-55 доб. 392

Этапы реорганизации путем присоединения предприятия

Частные предприятия, как правило, работают в трех организационно-правовых формах – ООО, ОАО и ЗАО (акционерные общества открытого и закрытого типа). Однако время вносит свои коррективы в их деятельность, что приводит к необходимости производить реорганизацию субъектов хозяйствования по объективным обстоятельствам. Существует несколько видов реформирования. В нашей статье рассмотрим, как происходит реорганизация в форме присоединения.

Что такое реорганизация в форме присоединения

При данной форме преобразования к уже зарегистрированному юридическому лицу присоединяются один или несколько субъектов хозяйствования, в результате чего их деятельность прекращается, а права и обязанности переходят к укрупненной головной фирме. Происходит это по обоюдному согласию всех участников процесса и при условии одинаковой у них организационно-правовой формы.  

Причины такой сделки бывают разные. В положительном варианте – это развитие производства на более высоком уровне, увеличение потенциальных возможностей для создания новых производств и т.д. Но чаще всего данный шаг предпринимается для ликвидации убыточных субъектов хозяйствования, находящихся на грани разорения. Присоединение к более сильному партнеру позволяет сохранить предприятию основные активы и кадры.

Слияние организаций
Присоединение предприятий происходит при их обоюдном согласии

Порядок проведения реорганизации в форме присоединения

Этапы реорганизации путем присоединения предприятия включают в себя действия руководства в следующей последовательности:

  • уполномоченными органами трудовых коллективов рассматриваются проблемы о присоединении (головной фирмой) и о прекращении деятельности и передаче прав и обязательств новому юрлицу (присоединяемое предприятие). Причем решение будет правомочным в случае, если 75% проголосуют за него в акционерных обществах и единогласно — в ООО;
  • проводится совместное собрание субъектов, где окончательно решается вопрос о присоединении, утверждаются соответствующий договор, акт передачи прав и обязанностей, состав комиссии по проведению организационных мер;
  • в течение трех рабочих дней ИФНС и госрегистратор получают сообщение о том, что процесс реорганизации начат;
  • в средствах массовой информации и Вестнике госрегистрации с перерывом в 30 дней,  размещаются два сообщения о проведении процедуры преобразования предприятий;
  • в течение пяти рабочих дней о предстоящих преобразованиях извещаются кредиторы;
  • комиссия проводит инвентаризацию присоединенной фирмы, готовит передаточный акт и бухгалтерскую отчетность;
  • проведение совместного собрания учредителей, где утверждается Устав с дополнениями, передаточный акт, решаются кадровые вопросы.

Пошаговая инструкция процедуры

Для регистрации факта реорганизации в налоговую инспекцию предоставляются документы:

  • заявление по форме Р16003;
  • учредительные документы предприятий-участников;
  • протоколы общего и отдельных собраний на предприятиях;
  • договор присоединения;
  • копии материалов, размещенных в СМИ о предстоящей реорганизации;
  • передаточный акт;
  • подтверждение о том, что Пенсионный фонд извещен об произошедших изменениях;
  • копии уведомлений кредиторов;
  • чек об уплате госпошлины.

ИФНС исполняет следующие процедуры:

  • отмечает в реестре юрлиц факт прекращения деятельности присоединенной фирмы и изменения у принимающего предприятия, к которому присоединяется новый субъект;
  • юридическому лицу выдается документ о записи в ЕГРЮЛ;
  • информирует регистрационные органы о прекращении работы присоединенного предприятия, высылает копии документов.
Подписание договора
Реорганизация происходит в несколько этапов

Дата внесения записи в Росреестр о прекращении деятельности присоединенной фирмы является днем окончания процедуры присоединения.  На выполнение всех этапов реформирования необходимо до 3 месяцев.

Стоимость пошлины составляет 40000 рублей при трех учредителях, а за каждое предприятие сверх того – дополнительно по 4 000 рублей.

Реорганизация бюджетного учреждения путем присоединения происходит по решению федерального или регионального органа власти в зависимости от его принадлежности. Целью такой процедуры является устранение лишних структур  учреждения, оптимизация численности аппарата. Документом определяется вид реорганизации, временные рамки, численность и структура учреждения после реформирования, финансовые ассигнования на его содержание. Причем принцип правопреемства при реорганизации в форме присоединения предусматривает передачу в полном объеме принимающей бюджетной организацией прав, обязанностей, долгов присоединенного учреждения или филиала.

Активы при этом не изымаются, а продолжается их более эффективное использование в созданной структуре. Все указанные моменты оформляются в передаточном акте, который утверждается органом власти, принявшем решение о реорганизации. В Устав учреждения вносятся дополнения и изменения.

После принятия государственным органом решения о преобразовании бюджетной организации  в установленном порядке производится информирование заинтересованных ведомств:

  • ИФНС (вносит новое учреждение в реестр юрлиц);
  • кредиторы;
  • Вестник Государственной регистрации (за два месяца до начала преобразований);
  • внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС);
  • работники учреждения предупреждаются письменно за два месяца до начала процедуры реорганизации. В этот период они могут уйти с работы по собственному желанию или в последующем перезаключить контракт.

Сроки уведомлений те же, что и при реорганизации коммерческих предприятий.

Процесс реорганизации регулируется Гражданским и Трудовым Кодексами РФ, другими нормативными актами. Каждый конкретный случай индивидуален, затрагивает судьбы многих людей. Поэтому проведение реорганизационных мероприятий требует знаний, внимательности и строгого соблюдения законодательства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

одиннадцать + 4 =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: