Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Как правильно рассчитать и оформить декретный отпуск

Среди всех понятий трудового законодательства «декретный отпуск» является, пожалуй, наиболее популярным и востребованным в поисковых системах. Причина популярности простая — молодым матерям важно заранее знать, как оформить отпуск по уходу за ребёнком и на какие выплаты рассчитывать. Рассказываем, как избежать ошибок при оформлении декрета, как определить сроки и какие документы потребуются.

Порядок ухода в декретный отпуск

Первое, что стоит запомнить будущим матерям: для большинства компаний отправка сотрудницы в декрет — это рядовая процедура. Сотрудники отдела кадров хорошо с ней знакомы и помогут избежать ошибок, если женщина не знает каких-то деталей о документальном оформлении своего положения. Поэтому не стоит волноваться, что работодатель «не отпустит» из-за неправильного заявления.

Рассчитать дату декрета помогут в женской консультации. Там женщина получит справку, где будет указана предварительная дата родов и дата выхода в декрет. Она зависит от сложности беременности и количества детей. Стандартный «больничный» длится 140 дней — 70 суток до родов и 70 суток после. Но если беременность многоплодная и протекает с проблемами, врач назначит женщине от 84 до 110 дней до и после рождения ребёнка.

Получив справку у гинеколога, будущая мать должна сразу написать заявление работодателю, где указать:

  • просьбу предоставить отпуск по беременности и родам;
  • сроки своего отсутствия (на основании справки из женской консультации);
  • просьбу предоставить единовременное пособие (если сотрудница встала на учёт в женскую консультации до 12-ой недели);
  • номер карты, куда требуется перечислять пособие.

К заявлению следует приложить листок нетрудоспособности и справку от гинеколога. Таким образом, в подготовке заявления на декретный отпуск нет ничего трудного — нужно только получить листок нетрудоспособности в женской консультации. Другие документы для оформления не потребуются.

Беременная женщина на работе
Женщины уходят в декретный отпуск на 30 неделе беременности

Сроки беременности для оформления декрета

С точки зрения документального оформления лучше, если женщина встаёт на учёт у гинеколога на раннем сроке — до 12 недель, то есть в первом триместре и получит соответствующую справку. Это не только поможет контролировать состояние здоровье и благотворно скажется на будущем ребёнке, но и даст возможность получить небольшое пособие от работодателя — 628 рублей.

Далее в течение всей беременности женщина наблюдается у специалистов. Они определяют, на каком сроке уходят на «больничный», в зависимости от количества детей и сложности положения. Так, если ожидается 1 ребёнок и будущая мать чувствует себя хорошо, врач отпустит её на 30 неделе, за 70 дней (2 с небольшим месяца) до даты родов. Если ситуация чуть сложнее, например, женщина с двойней, её отправят в декрет раньше, на 28 неделе.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск? На 28 или 30 неделе беременности, в зависимости от того, сколько детей ожидается.

Калькулятор

В сети есть калькулятор декретного отпуска — программа, которая посчитает, когда женщине следует уходить в декрет. Для расчётов нужно указать:

  • тип расчёта (по справке гинеколога или по последней менструации);
  • количество ожидаемых детей;
  • будет ли перед «больничным» ежегодный оплачиваемый отпуск.

Эта программа поможет будущей матери самой для себя ответить на вопрос «когда уйду в декрет». Можно ориентироваться на эти даты при личном планировании работы и отдыха. Более точно рассчитать декретный отпуск помогут врачи из женской консультации.

Процедура оформления

Процедура оформления отпуска по беременности и родам не представляет собой ничего сложного. Потребуется только заявление в свободной форме и подтверждающая справка из женской консультации. Вторую часть декрета — отпуск по уходу за ребёнком — оформлять немного труднее. Точнее придётся предъявить больше документов. Такое право есть не только у матерей, но и у отцов, и других близких родственников.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком:

  1. После окончания отпуска по беременности и родам — через 70–110 дней после родов — молодая мать обращается к работодателю за второй половиной декрета.
  2. Она готовит пакет документов — заявление в свободной форме с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком, свидетельство о рождении, копию своего паспорта и справку с работы отца, что тот не берёт аналогичный отпуск.
  3. Работодатель принимает документы, готовит приказ, рассчитывает размер ежемесячного пособия и вносит данные в личную карточку матери. Её рабочее место зарезервировано за ней на ближайшие 3 года. В трудовой книжке не делают никаких отметок.

На этом оформление заканчивается. От молодой матери не требуется никаких сложных действий — только простейшее заявление и комплект документов, который и так у неё под рукой. Можно полностью сосредоточиться на заботе о себе и ребёнке.

Декретный отпуск
Сроки декретных отпусков и пособий

Декрет на мужа или других родственников

Декрет на мужа в России не слишком распространён, но всё же иногда встречается. Это право любого родителя, работодатель не может отказывать. Учтите такой нюанс: у отца и родственников есть право только на отпуск по уходу за ребёнком. Уйти на «больничный» по беременности и родам они не могут по очевидным причинам. Также стоит знать, что мать и отец не обязательно должны быть официально расписаны. Достаточно, чтобы они оба были указаны в свидетельстве о рождении.

Отец представляет своему работодателю аналогичный комплект документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребёнка, в котором он указан отцом;
  • справку о том, что мать отказалась от отпуска;
  • копию паспорта.

Заключение

Мы рассмотрели, сколько дней длится отпуск по уходу за ребёнком и отчего зависит его продолжительность. Как правило, будущая мать уходит на «больничный» за 70 дней до родов, на 30-й неделе беременности. После родов ей полагается от 70 до 110 дней на восстановление, после чего один из родителей может взять отпуск по уходу за ребёнком.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Интересное по теме:
Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Добавить комментарий

четыре − три =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: