Консультация юриста по телефону
8(800) 500-27-29 доб. 827

Правила рассчета больничного листа

На протяжении времени, когда работающий гражданин является трудоспособным, он вносит денежные суммы в ФСС. Если наступает страховой случай – заболевание, работник, отправляясь в больничный отпуск, может рассчитывать на возмещение суммы денег. В этом порядке в последние годы произошло несколько нововведений, изменения коснулись сумм, сроков, алгоритмов выплат. Изучим, как рассчитывается больничный лист и отпуск, согласно правилам этого года, и какие методики можно использовать для приведения данного показателя в норму.

Тонкости и аспекты оформления документа на предприятии

Утверждение формы листка, связанного с временным процессом нетрудоспособности, осуществлено на основании Приказа сотрудников Министерства развития. Посредством данного документа формируется подтверждение того факта, что сотрудника не было на работе в связи с уважительными причинными факторами. На базе бумаги работник получает пособия – возмещения из ФСС.

Бланк больничного листа
Заполненный бланк листка нетрудоспособности, как образец

Стоит понимать, что выдача больничного листа осуществляется далеко не всеми медицинскими отделами. Те, которые наделяются этим правомочием, обязуются владеть соответствующей лицензией на осуществление мед. работы. В том числе это относится и к опции выполнения работ и услуг, связанных с экспертизой временной нетрудоспособности. Этот факт отражен в рамках третьего пункта одного из положений.

Практическая сторона вопроса демонстрирует несколько конкретных ситуаций, при которых сотрудник может рассчитывать на получение больничного листа:

  • заболевание или травматическая ситуация;
  • болезнь, обнаруженная у одного из членов семьи работника, за которыми необходимо обеспечить уход;
  • состояние «интересного положения» и роды, которые предстоят в соответствии с ним;
  • карантинное положение вещей.

Лист не выдается сотрудникам, выполняющим свои должностные обязательства на базе трудовых договоров, если речь идет о времени ухода за ребенком. Ведь в данной ситуации работник не трудится на базе неполного времени работы и не выполняет обязательства на дому. Изучим правила расчета больничного листа более детально.

Нюансы, обязательно учитываемые при составлении документа. Как рассчитывается больничный лист

В практической статистике учтено несколько ключевых нюансов, обязательно принимаемых во внимание в процессе заполнения этого документа.

Заполнение листка нетрудоспособности
Заполнение больничного листа медицинским работником

Изучим порядок действий медиков, чтобы быть в курсе общего алгоритма проводимых мероприятий.

  1. Заполнение врачом определенных разделов, которые отмечены в п. п. 56 в Порядке предоставления. Они должны быть обязательно заверены посредством печати.
  2. За медиком закрепляется право проигнорировать заполнение строки, связанной с местом работы и названием фирмы. Особенно это касается тех ситуаций, когда пациент и сам затрудняется дать точные сведения о наименовании.
  3. Заполнение этой бумаги осуществляется посредством шариковой ручки. Недопустимым и неуместным считается применение чернил, имеющих другие цвета и оттенки.
  4. Если вдруг будет допущена помарка, опечатка или грубое нарушением, необходимо, чтобы медицинский специалист занялся оформлением дубликата листа, связанного с нетрудоспособным периодом.
  5. Порядок начисления больничных выплат подразумевает, что конкретизированные данные и рекомендации по заполнению формы печати отсутствуют. Оттиск может иметь в себе текст «для больничного листа», «для бумаги нетрудоспособности» и т. д.
  6. От работодателя требуется обращение внимания на тот факт, чтобы работодателем был грамотно оформлен и заполнен бланк. Этот нюанс играет немаловажную роль, поскольку в противном случае денежные средства не будут возвращены.

Если в листике, связанном с нетрудоспособностью, будут обнаружены неточности и недочеты технического типа, этот факт не выступает в качестве основополагающего основания.

Нюансы расчетных действий для сотрудников

Итак, как правильно рассчитывается больничный лист, чтобы при этом у работника была гарантия выплаты денег. Существует в практике несколько моментов, требующих обязательного внимания и рассмотрения.

Порядок расчета суммы оплаты больничного

Выплата пособия по временной нетрудоспособности

Начисление данного пособия осуществляется так:

  • первостепенный трехдневный период ложится на плечи страховой фирмы;
  • оставшаяся часть – за деньги Фонда страхового типа.

Если страховые случаи не обладают взаимосвязью с болезнью и травматическими ситуациями, то деньги выплачиваются из ФСС. Это касается болезни другого больного члена семьи, карантина, ситуации с протезированием.

Выплата пособия, связанного с временной нетрудоспособностью

Выплата пособия, связанного с временной нетрудоспособностью осуществляется за те сутки по календарю, которые положены к исчислению. Но есть исключительные ситуации. Они подразумевают тот факт, что ПВН не положены за временной период, когда работник был отстранен от осуществления своих обязательств по закону. За это же время не происходит и начисления зарплаты.

Выплата суммы осуществляется на основании общего показателя стажа работника

В рамках 2017 года данный показатель остался неизменным, и его исчисление по-прежнему осуществляется на базе общих правил:

  • если величина времени, в течение которого отработал сотрудник, не достигла 5 лет, выплата равна 60% от зарплатной суммы;
  • если этот критерий пребывает в диапазоне 5-8 лет, то сотрудник может претендовать на 80% суммы заработка;
  • если этот параметр достигает 8 лет и более, то сотрудник может полноправно рассчитывать на получение всей суммы зарплаты в качестве компенсации по больничному отпуску.

Расчет стажа работника

Расчет стажа осуществляется на основании данных трудовой книги. Если сотрудником был утрачен данный документ, то стаж может быть учтен на основании трудовых договоров и справочных материалов, полученных с предшествующих рабочих мест.

Общие тонкости начисления больничных выплат позволяют решить данный вопрос максимально оперативно. В случае отсутствия у сотрудника основополагающих документов, есть возможность запроса в отделении ПФР всех необходимых сведений о заработной плате.

Показатель среднего дохода

Чтобы был обязательно учтен средний доход, необходимо взять все выплатные суммы, на которые подразумевались начисления взносов страхового характера, за два предшествующих годовых периода.

Начисление сумм выплат осуществляется на базе среднего дохода застрахованного сотрудника. Нужно просто взять данные за 2 года до момента утраты трудоспособности. Далее надо определить средний доход за день. Для этого двухлетний последний доход делится на количество дней в периоде – 730.

Расчет пособия
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Таким образом, рассматривая, как начисляется больничный отпуск и выплаты по нему, стоит отметить, что ключевая роль остается двум отправным точкам. Во-первых, период расчета всегда будет равен двум годам. Во-вторых, деление заработка всегда происходит на величину в 730. Этот алгоритм выучить можно просто и пользоваться им при расчетных действиях.

Особенности применения калькулятора в режиме онлайн

Если хотите подсчитать все данные без особых проблем и трудностей, вам поможет калькулятор. Он позволяет рассчитать больничные выплаты всего за несколько шагов.

  1. Сначала необходимо осуществить указание ключевых данных, позаимствованных из листа по нетрудоспособности.
  2. После этого отмечаются сведения о заработке. Это надо для осуществления расчета среднего дохода.
  3. В итоге перед вами образуется таблица, в рамках которой будут осуществлены расчеты, при этом будет приниматься во внимание страховой стаж специалиста.

Бесплатный онлайн ресурс позволит вам оперативно и без труда произвести расчеты, согласно всем правилам. При этом во внимание принимаются все ключевые ограничения (снижение заработка и меньшее значение, нежели МРОТ).

Какова сумма минимальной выплаты

Сумма минимальной выплаты

Формула расчета больничного в данном случае не так актуальна, как некоторые другие данные. Ведь нередко в практической сфере возникают случаи, когда работник не получал дохода, а его средний заработок по итогу получился меньше, нежели МРОТ. В этой ситуации расчет осуществляется на основании МРОТ. Последний параметр составляет 7800 р. в месячный период. Поэтому и размер пособия будет другим.

Практический пример

Иванова Е. А. заболела летом 2017 года, ее больничный отпуск длился 5 дней по календарю. Она проработала на фирме всего 2 недели. Соответственно, ни о какой отработке расчетного периода не может быть речи. Стаж по страхованию всего 10 мес. В регионе проживания данной сотрудницы есть коэффициент, составляющий 1,6.

На основании приведенных данных расчет оплаты больничного листа будет иметь приблизительно такой вид:
(7800 * 24) / 730 * 60% * 5 = 1230,9 рублей.

Помните о зависимости, которая наблюдается между размером пособия и трудовым стажем, даже если его расчет производится на базе МРОТ.

Каков максимальный параметр пособия

В рамках существующего закона не имеется такого понятия, как предельное или максимальное пособие. Однако есть несколько ограничителей, на базе которых расчетный порядок предполагает отсутствие превышения выплатой определенной величины.

Пример 2017 года
Заполненное пособие по нетрудоспособности 2017 года

На базе приведенных сведений напрашивается вывод о том, что в рамках 2017 года размер пособия не может превышать 1901 рубль. Если база расчета больше, то оставшаяся часть пособия работнику возмещена не будет. Откуда же взялась оговоренная ранее сумма? Все просто – предельный параметр величины 670 т. р. в этом году, а в 2016 г. этот критерий составлял 718 т. р. Если учесть дневной размер пособия в среднем за последний двухлетний период, можно добиться равенства:
670 000 + 718 000 = 1 388 000 / 730 = 1901,37 руб.

Последние нововведения

Рассматривая ситуацию, как насчитывают больничный лист по болезни, стоит принять во внимание несколько последних изменений. В частности они касаются перечня предоставляемых бумаг, нацеленных на процесс возмещения пособия. Этот список имеется в Приказе от министерства Социального развития, который был сформирован в 2009 г.

В рамках данного перечня существует определенный перечень бумаг:

  • заявление, составленное страхователем в письменной форме;
  • расчетные сведения на основании формы 4-ФСС;
  • справки-расчеты, которые выдаются в ходе обращения за выделением денег.

Все эти бумаги не составит труда собрать и принести в орган, осуществляющий выдачу и возмещение пособий.

Грамотный подход к алгоритму действий позволит вам добиться оптимального результата и получить денежные средства в рамках полной величины. Так, можно добиться потрясающего результата в плане оформления документа и избежать ошибочных действий, если следовать алгоритму действий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Интересное по теме:
Добавить комментарий

10 − 7 =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: