Ликвидация ООО

Закрытие ООО является процессом сложным и продолжительным в плане затраченного времени. Но если принять во внимание несколько нюансов и рекомендаций, то можно провести все меры самостоятельно, не обращаясь за поддержкой профессионального характера. Прежде чем браться за проведение этой процедуры, важно понимать наличие альтернативных способов действий. Возможно, именно в вашем случае будет проще всего реализовать фирму или осуществить смену ее учредительского состава. Рассмотрим, по каким принципам и соображениям происходит ликвидация ООО.

Особенности процесса ликвидации фирмы

Можно обеспечить самостоятельный процесс ликвидации компании или добиться такого решения в суде. Все отдельные ситуации имеют детальные описания в 61-й статье.

Там же имеется и вся информация о процедуре добровольного закрытия деятельности. Традиционно в рамках данного процесса присутствует несколько основополагающих этапов:

• принятие соответствующего решения;
• формирование комиссии по ликвидации объекта;
• создание уведомления о данном факте для ФНС;
• публикация соответствующего объявления в газете;
• принесение информации кредиторам и сотрудникам;
• подготовительные меры к вероятной проверке;
• формирование баланса предприятия;
• расчетные действия по оставшимся долговым обязательствам;
• дальнейшее распределение активной части.

Отсюда напрашивается вывод, что закрытие фирмы требует определенных знаний и навыков.

Ликвидация ООО. Суть самостоятельного закрытия ООО

Ключевая суть процесса состоит в том, что предприятие по его завершению будет окончательно исключенным из специального реестра, в который входят юридические лица. По истечении данного процесса происходит погашение долговых обязательств перед кредиторами, а также перед сотрудниками компании. Плюс к тому, завершается ведение деятельности от имени конкретного юридического лица. Данное мероприятие должно быть в доступе всех партнеров. Рассмотрим, как происходит закрытие юридического лица, пошаговая инструкция, сроки и действия сторон.

Последние изменения законодательного характера

Согласно с тем, что с 2016-2017 гг. в закон были внесены правки, произошло изменение определенных деталей.

1. Ранее принятием решения и последующей подачей заявления мог заниматься исключительно учредитель, а сегодня эта опция может быть выполнена силами и от имени руководящего аппарата.
2. В прошлом не было никакого регламента в отношении публикации объявления в газете, а сегодня этот факт ограничен. То есть процесс публикации должен быть осуществлен не ранее, чем произойдет официальное уведомление ФНС.
3. Что касается промежуточного баланса о ликвидации, ранее он мог подаваться одновременно с процессом публикации или до него. А сегодняшние изменения касаются того, что его подача осуществляется исключительно по истечении двух месячного периода с момента этой публикации.
4. Чтобы получить пакет необходимой документации, пару лет назад учредителю приходилось в обязательном порядке делать обращение в Пенсионный фонд. А сегодня органы ФНС самостоятельно сотрудничают с ПФР. То есть получается, что все актуальные сведения, которые необходимые налоговикам, попадают в их руки посредством функционирования на общих базах данных.

С одной стороны, такая процедура ликвидации ООО способствует упрощению ликвидационных действий. Но если рассматривать ситуацию с другой позиции, то есть вероятность непрозрачного осуществления всех мероприятий.

3 варианта решений с закрытием ООО и дальнейшими вопросами

Традиционно имеется несколько путей, способствующих решению задачи ликвидации. И несложно последовать одному из вариантов. Но не стоит пренебрегать ключевым правилом успешной ликвидации фирмы – всегда необходимо отталкиваться от определенной ситуации.

Самостоятельное прохождение процедуры

Это первый и наиболее приемлемый вариант, по которому происходит ликвидация компании. Его плюс заключается в своевременности выполняемых процедур. Ведь только владение информации о «правильном» моменте, позволит без особых проблем осуществить закрытие компании. Этот момент имеет основание в виде самоорганизации управляющих структур. Комиссией по ликвидации производится разработка плана, на основании которого работа прекращается. Достоинством процесса является возможность сохранить безупречную репутацию учредительской группы.

Если грамотно будет осуществлена пошаговая инструкция ликвидации ООО, и все участники будут вести себя соответствующим образом, можно добиться полного отсутствия долгов, которые не выполнены.

Существует две категории разбирательств в суде, на основании которых происходит рассмотрение позиций.

• принудительное закрытие может быть вызвано за счет иска;
• добровольный процесс предполагает обязательное проведение проверок со стороны арбитражного суда и налоговиков.

Вне зависимости от ситуации, в рамках судебного решения будет присутствовать факт необходимости распределения активов между участниками дела.

Профессиональное закрытие компании с привлечением специалистов

Самостоятельная процедура сложна, поэтому многие компании, дабы сэкономить время и поберечь нервы образуются в специализированные юридические структуры. Принцип закрытия является идентичным, только процесс выполняется не участниками организации, а сторонней фирмой, специалисты которой осуществляют сбор необходимого пакета документации, а затем его подают в нужные органы и инстанции. После этого они согласовывают все решения с учредительским собранием и берут всю ответственность на себя.

Альтернативная ликвидация и ее направления

Такое закрытие предприятия может быть рассмотрено как классическое внесение изменений в форму структуры. Например, если компания сливается в своей деятельности с другой компанией, или меняет руководительский аппарат, это может свидетельствовать о завершении рабочего процесса, а также фактическую выписку фирмы из ЕГРЮЛ. Нередко предпринимателями рассматривается этот вариант действий в целях полноценного сокращения данной процедуры. Важно принимать во внимание важность и законность всех мер, ведь если долги будут не выплачены, это может повлечь серьезные последствия.

Пошаговый процесс действий по ликвидации предприятия

Чтобы иметь представление о том, как закрыть ООО самостоятельно, стоит ознакомиться с данным пунктом более детально.

Принятие соответствующего решения

Этот момент осуществляется в рамках общего собрания, на котором присутствуют участники компании. Все должно происходить единогласно, и оформляться в виде протокола общего собрания. После этого происходит назначение комиссии по ликвидации фирмы, в ней традиционно присутствует несколько участников. Речь идет о директоре, учредительской группе, главном бухгалтере, юристе и прочих сотрудниках.

Уведомление налоговой инспекции и соответствующих фондов

То есть после того как было принято соответствующее решение, на протяжении трех дней с момента создания протокола в органы налоговой службы необходимо подать несколько типов документации. Это уведомление установленного образца, протокол, связанный с собранием участников. После этого сотрудниками органов в реестр будет осуществлено внесение соответствующей записи.

Публикация объявления

Дальнейшие действия подразумевают необходимость урегулирования отношений между компанией и ее контрагентами. Отображение этого факта происходит в средствах массовой информации. Извещение оформляется в рамках специальной формы в соответствующем журнале.

Сообщение информации кредиторам

Помимо того, что в журнале-газете «Вестник» будет наблюдаться публикация факта закрытия деятельности, кредиторы должны быть лично уведомлены о том, что происходит процесс ликвидации. Причем сделать это необходимо в самом начале процедуры. Отсутствуют и специальные требования в плане оформления данных уведомлений, но лицо, ответственное за этот процесс, должно иметь доказательную базу того, что клиенты в курсе ликвидации.

Сообщение информации сотрудникам

Далее пошаговая инструкция ликвидации организации подразумевает полноценное уведомление работников о том, что компания подлежит закрытию. Для этих целей происходит формирование специального уведомления в письменной форме, и в нем содержится пометка о том, что инициатором процесса является работодатель. Также этот документ нужно отнести в службы, связанные с занятостью сотрудников. По каждому из них отмечаются следующие данные: профессиональный навык, занимаемая на предприятии должность, условия оплаты труда. В рамках данного момента существует целый набор сроков и принципов, которые важно учесть и принять во внимание.

Подготовительные работы к вероятной проверке

После того, как будет получено соответствующее уведомление о ликвидации компании, налоговые службы вправе провести проверку. Но они делают это исключительно по желанию. Стоит отметить, что такой исход событий наблюдается не всегда, иногда все процессы обходятся без участия налоговиков. В любом случае, представители компании обязаны подготовить набор документов для отчета перед контролирующими органами.

Составление балансового документа

После всех событий необходимо взять под свою ответственность составление данного документа. В рамках судебной практики рекомендуется осуществлять составление баланса на основании тех же принципов, что и отчетность бухгалтерского характера. В этом документе необходимо отобразить данные о кредиторских требованиях, а также итоги их детального рассмотрения. После этого бумага подлежит утверждению.

Расчеты по долговым направлениям

После утверждения балансовых данных необходимо стартовать в расчетах по присутствующим задолженностям. Процесс их выплаты подлежит определенному порядку, который важно и необходимо принимать во внимание. Сначала делаются выплаты гражданам, перед которыми организация ответственная за моральный ущерб или причиненный вред. Далее происходит финансирование работников по договору труда. После этого осуществляются расчетные операции перед другими кредиторами.

После этого на завершающей стадии подается в специализированные службы окончательный пакет бумаг. То, какие документы нужны для закрытия ООО, было описано ранее. Грамотный подход к данному вопросу позволит решить любую ситуацию оперативно и качественно.

Читайте далее: