Актуальная статья
Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Как правильно составляется должностная инструкция специалиста по охране труда? Закон предъявляет к работникам данного профиля довольно обширный список требований. Особенно это касается предприятий, где отмечается опасность или вредность работы. Рассмотрим законодательную основу, все разделы, структуру инструкции и требования к сотрудникам.

Что говорит закон о служебных инструкциях в сфере безопасности труда

Российское законодательство устанавливает довольно серьёзные правила относительно содержания служебных инструкций сотрудников по охране труда. Любая такая инструкция разрабатывается на базе Трудового кодекса, а также Профессионального стандарта 40.054.

Специалист по охране труда
Если у работодателя на производстве присутствуют опасные производственные объекты, специалист должен пройти соответствующее обучение по каждому из них.

Кто может стать инженером по безопасности в организации: образование и опыт

Наиболее благоприятной ситуацией будет трудоустройство на предприятие в качестве инженера по охране труда сотрудника с профильным образованием, например, «Безопасность технологических процессов» или по смежным направлениям обучения. Особенно это важно для предприятий, где условия профессиональной деятельности действительно являются опасными.

Функции такого инженера нередко исполняют и сотрудники, не имеющие профильного образования, но прошедшие профессиональное переобучение или курсы повышения квалификации. При этом, если у работодателя на производстве присутствуют опасные производственные объекты, специалист должен пройти соответствующее обучение по каждому из них.

В отдельных случаях предъявляются требования к профессиональному стажу специалиста, например, для допуска на опасные объекты нужен квалификационный уровень 7, предполагающий, помимо специального образования, опыт работы в профильной сфере не менее 5 лет. В большинстве случаев достаточно высшего образования или среднего специального образования в совокупности с 3 годами опыта (квалификационный уровень 6).

Основные функции специалиста по охране труда

Прежде чем приступить к характеристике структуры и содержания должностной инструкцией охарактеризуем в общих чертах, какие задачи ставятся перед этим работником:

  1. Формирование, внедрение и поддержка функционирования на предприятии системы охраны труда, отвечающей всем нормам законодательства в этой отрасли и создающей благоприятные условия деятельности всех сотрудников.
  2. Регулярный мониторинг эффективности внедрённых требований и норм.
  3. Улучшение механизмов обеспечения безопасности работы, модернизация их в соответствии с нормами законодательства и модернизации.

Структура инструкции: знания, умения, специфика работы

Должностные обязанности специалиста по охране труда прописываются в специальной должностной инструкции, подписываемой сотрудником одновременно с подписанием трудового договора. Структура и наполненность этого документа могут меняться в соответствии со спецификой организации. Но в его основе всегда будет аналогичная структура и общий перечень обязанностей, которые мы и разберём ниже.

Содержание инструкции по охране труда
Структура и наполненность этого документа могут меняться в соответствии со спецификой организации.

Первые разделы инструкции: наименование должности и общие сведения

Чаще всего такая специальность имеет наименование «специалист по охране труда», хотя возможны и другие варианты, например, «инженер». Выбор наименования напрямую связан со спецификой работы предприятия, степени его технологизированности и опасности производственных процессов или предпочтений работодателя.

Первая часть любой должностной инструкции именуется «общие положения» и содержит информацию:

  • о наименовании должности;
  • работодателе (наименование, форма организации);
  • порядке приёма на должность (например, «приказом директора»);
  • подчинённости, месте в структурной иерархии организации (например, «подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров» или «подчиняется непосредственно начальнику производственного цеха»);
  • квалификация (уровень и направление образования, стаж работы по специальности).

Что требуется знать инженеру по охране труда: от законодательства до расследований

Пункт, посвящённый перечислению профессиональных знаний и навыков такого инженера, как правило включён в общие положения или представлен в виде самостоятельного раздела. Перечень будет очень обширным и весьма вероятно превысит несколько десятков пунктов. Работник в сфере обеспечения безопасности должен знать:

  1. Законодательные акты в области охраны труда, включая трудовое законодательство и правила обеспечения пожарной, санитарно-эпидемиологической, химической, транспортной и других направлений безопасности.
  2. Отечественные, международные стандарты и опыт отдельных стран в сфере управления безопасностью технологических процессов.
  3. Местные нормативные акты в профильной области.
  4. Правила делопроизводства, установленного на предприятии, включая порядок принятия и хранения документации.
  5. Структуру производственных циклов работы оборудования и техники, использующихся в работе, а также принципы их функционирования.
  6. Особенности использования разных видов сырья, включая правила его хранения.
  7. Требования к безопасности оборудования, техники и иных приспособлений, используемых в процессе производства.
  8. Пути информирования работников организации о технике безопасности, правилах эксплуатации оборудования и иных сведениях, сопряжённых с вопросами безопасности профессиональной деятельности.
  9. Полномочия контролирующих учреждений в профильной сфере, а также полномочия сотрудников участвовать в вопросах организации безопасного производства.
  10. Регламент взаимодействия с контролирующими учреждениями, заинтересованными органами и физическими лицами по профилю деятельности.
  11. Нормы законодательства и местных актов к профессиональной квалификации наемных сотрудников, а также порядку тестирования знаний в профильной области.
  12. Современные методики организации профильных инструктажей, выявления потребностей коллектива в подобных мероприятиях, а также обучения и аттестации знаний.
  13. Базовые принципы общей психологии, педагогики и информатики.
  14. Внутренний регламент предприятия.
  15. Полный перечень правил безопасности на производстве и норм пожарной безопасности.
  16. Методику классификации рисков всех должностей и опасностей сотрудников, факторы оценки трудовой среды, регламент признания условий работы не соответствующими нормам безопасности.
  17. Регламент происхождения и методики выявления опасных и вредных факторов технологического цикла, их типологию.
  18. Порядок прохождения медицинских осмотров и первичных инструктажей при вступлении в должность новых сотрудников.
  19. Методику создания и принятия перечня плановых мероприятий на год (квартал) по совершенствованию условий работы, совершенствованию безопасности технологических циклов и снижению рисков.
  20. Санитарно-гигиеническое законодательство в сфере деятельности учреждения.
  21. Условия компенсационных выплат сотрудникам за вредные и опасные производственные условия.
  22. Нормы законодательства и местных правовых актов к средствам производства, включая недвижимость, капитальные сооружения, промышленное оборудование, технику и любые другие приспособления, применяемые в ходе работы предприятия.
  23. Регламент создания и принятия нормативно-технической документации к организации ремонтных работ средств производства.
  24. Классификация средств коллективной и индивидуальной защиты, требования к ним, порядок их хранения, обеспечения ими участников производственного цикла.
  25. Методика контроля реализации в рамках производственного цикла всего объёма правил охраны труда.
  26. Нормы государственного контроля реализации системы безопасности профессиональных условий на предприятии, соблюдением руководством и рабочими предприятия всех правил в профильной области.
  27. Обязательства руководства организации в сфере обеспечения безопасности профессиональной деятельности работников.
  28. Степень участия и границы общественного контроля за деятельностью организации, в том числе в профильной сфере.
  29. Основы наказания за несоблюдение правил безопасности или некорректную их реализацию в рамках производственного цикла.
  30. Типология несчастных случаев и травм, полученных в ходе работы, порядок их расследования, особенности взаимодействия с контролирующими органами в подобных ситуациях.
  31. Типология профессиональных заболеваний, методика устранения факторов их возникновения.
  32. Методика анализа успехов реализации системы охраны труда, а также методика сбора аналитических показателей.
  33. Российский и иностранный опыт управления безопасными условиями технологических процессов.
  34. Базовые сведения о принципах подготовки бюджета и экономического планирования при реализации на практике требований законодательства.
Комплекс специфических умений
Помимо специфических знаний такой инженер обязан владеть целым комплексом специфических умений.

Умения инженера по безопасности труда

Помимо специфических знаний такой инженер обязан владеть целым комплексом специфических умений. Большая часть из них перекликается с перечисленными выше знаниями и также подробно освещается в служебной инструкции:

  1. Обязан уметь реализовывать в работе все норма законодательства и локальных актов в профильной сфере.
  2. Своевременно отслеживать новшества законодательства в профильной области и внедрять их в технологические процессы.
  3. Использовать современные информационные базы данных для поиска необходимых законодательных актов, справочных сведений, образцов документов.
  4. Создавать программы и учебные пособия, тестовые задания по вопросам безопасного труда для использования в работе организации.
  5. Организовывать разные виды инструктажей (вводный, целевой, повторный) для работников организации, включая привлечение современных инструментов и методик образования.
  6. Готовить отчётную документацию о результатах инструктажей и иные отчёты о реализации современной системы безопасности технологических циклов.
  7. Своевременно представлять информацию о возникающих рисках и способах их преодоления, предлагать меры по модернизации системы охраны труда в организации.
  8. Отслеживать реализацию техники безопасности, производственных циклов и правил эксплуатации техники..
  9. Планировать систему управления безопасностью в организации, разрабатывать для неё смету расходов на основе современных методик расчёта.

Чем непосредственно занимается сотрудник в ходе работы

В начальных разделах служебной инструкции исчерпывающе описываются знания и умения инженера, однако этого недостаточно. В обособленном разделе «Трудовые и должностные обязанности» необходимо конкретно сформулировать перечень функций, реализуемых данным инженером в ходе работы:

  1. Обеспечивает полноценное функционирование системы безопасности профессиональной деятельности в организации.
  2. Регулярно осуществляет мониторинг работы системы и отчитывается о результатах.
  3. Модернизирует принятый регламент на базе новых требований законодательства, технологических обновлений и соображений оптимизации.
  4. Своевременно готовит и сдаёт все отчётные документы, обеспечивает надлежащий порядок хранения документов по профилю деятельности.
  5. Обращается к представителям контролирующих органов и общественности по профилю работы.
  6. Участвует в расследовании комиссии по несчастным случаям на производстве: формирует эту комиссию, оказывает ей содействие для как можно более быстрого выявления причин происшествия, осуществляет документальное оформление её работы.
  7. Готовит методические пособия, проводит первичные и повторные инструктажи для работников, а также осуществляет проверку их знаний в профильной отрасли.
  8. Своевременно оценивает и предупреждает профессиональные риски.
  9. Оказывает необходимое содействие сотрудникам при прохождении медицинского осмотра перед приёмом на работу.
  10. Осуществляет закупку, эксплуатацию и хранение средств индивидуальной и коллективной защиты.
Заполнение отчётных документов
Большую часть работы инженеров по охране труда составляет заполнение разного рода отчётных документов и заполнение журналов.

Журналы регистрации инструктажей — вводный инструктаж

В действительности большую часть работы инженеров по охране труда составляет заполнение разного рода отчётных документов и заполнение журналов, фиксирующих факт прохождения работниками разного рода инструктажей.

Рассмотрим как заполнить журнал регистрации вводного инструктажа.

В общих чертах порядок заполнения журнала представляет собой следующее: специалист по охране труда проводит инструктаж, а сотрудник, выслушавший инструкции, ставит подпись в специальном отчётном журнале со следующими графами:

День ФИО сотрудника Дата рождения Специальность Место работы ФИО инженера Ознакомлен
 Инженер  Сотрудник
 01.06.2018  Иванов Е. М.  18.03.1967 слесарь  Отдел №4 Белкин А. Я.

Как оформить целевой инструктаж

Образец заполнения журнала целевого инструктажа по охране труда во многом схож с предыдущим. Целевой инструктаж организуют да начала проведения особенного разового мероприятия (ремонт помещения, уборка территории, переезд в новое здание и подобных) или при устранении результатов какого-либо происшествия. Например:

День ФИО сотрудника Дата рождения Должность Вид инструктажа Причина целевого инструктажа Номер инструкции ФИО инструктирующего Ознакомлен
Инженер Сотрудник
01.06.2018 Иванов Е. М. 18.03.1967 слесарь Отдел №4 Уборка последствий затопления в отделе №4 Белкин А. Я.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

4 × 4 =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: