Консультация юриста по телефону
8 (800) 555-67-55 доб. 392

Персонал

Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении
В Трудовом кодексе Российской Федерации имеется информация, касательная отработки сотрудника после его решения уволиться с занимаемой должности. ...
Читать далее
Что такое дисциплинарное взыскание, и когда оно применяется
Сегодня мы рассмотрим, что представляет собой дисциплинарное взыскание, и в каких случаях работодатель вправе применить его к ...
Читать далее
Расчет суммы неустойки и других штрафных санкций по договору
  Неустойка – денежная сумма, прописанная в заключенном договоре между кредитором и должником, которую заемщик обязуется оплачивать ...
Читать далее
Как и за что можно уволить сотрудника по закону
Увольнение – вопрос крайне острый и тонкий, причем как для сотрудника, так и для его работодателя. Как ...
Читать далее